En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de consentir a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).

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Tener en cuenta que la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser continua y adaptarse a los cambios en el entorno profesional. Adicionalmente, es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para avisar y controlar estos riesgos.

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En el caso de la escala Intralaboral forma A, existen 4 subescalas o dominios (compuestas a su oportunidad por otras subescalas). Los 4 dominios se correlacionaron con Estrés y se encontró que todas las correlaciones fueron significativas.

Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, Internamente de los cuales podemos encontrar:

Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una momento al año. Sin bloqueo, la frecuencia puede bateria de riesgo psicosocial javeriana variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.